Rozvoj zážitkem · od roku 2012

Akce, ze kterých se lidé vrací nadšení.

A s novými dovednostmi. Tréninky, teambuildingy, první pomoc i firemní zábava, kde se učí hrou, pohybem a příběhem — ne u slidů.

… a vaši lidé porostou rádi

Za naši práci
ručíme100 %

Vyberte si dobrodružství

Nebo nám dejte vlastní příběh — postavíme akci kolem něj. Pro tři lidi i celou firmu.

Dovednosti, které si vyzkoušíte na vlastní kůži. Modelové situace a problémové úkoly místo přednášky — od 90 minut po dva dny.

Tým, který spolu něco zažil, spolu i líp pracuje. Hra v bezpečí, pak upřímná debata a konkrétní kroky.

Kurz, na který se nezapomíná. Realistické simulace z vašeho prostředí, ve spolupráci se ZDrSEM.

Večírky, firemní dny, městské hry a výlety, o kterých se ve firmě mluví ještě měsíce. Pro kolegy, partnery i rodiny.

Kolbův cyklus učení

1
Konkrétní zkušenost
Hra, simulace nebo výzva — venku i uvnitř. Emoce, spolupráce a chyby, které tady nic nestojí.
2
Reflektivní pozorování
Společně se ohlédneme: co se stalo a jak jsme při tom jednali.
3
Abstraktní konceptualizace
Proč to tak dopadlo? Ze zážitku vyvodíme principy, které platí i v práci.
4
Aktivní experimentování
Nové postupy vyzkoušíme v další hře — a odnesete si je zpátky do práce. Tím cyklus začíná znovu.

…tomu se říká zážitková pedagogika. My tomu říkáme normální pracovní den.